娄底市人社局召开全市职业技能培训机构业务培
发布时间: 2023-02-07作者：奥瑞教育浏览量：
今天，娄底市人社局召开全市职业技能培训机构业务培训会议，作为新年培训工作会议，会场非常隆重，参会人员井然有序。会议内容主要有：培训工作经验交流、相关部门领导作今年工作指导与要求、2023年培训工作部署与安排。
一、三所培训机构负责人发言，分享培训工作经验
1、双峰慧创学校李校长：保质量，保效率，保投入，跟政策，保就业，宣传推广，制制度保目标，培训工作感想；
2、娄底三众学校肖校长：提升质量，打造精品专业电商直播；
3、娄底交通培训龙校长：专攻汽车修理专业技能，开创了技能专项专业及评测制度。
2、娄底三众学校肖校长：提升质量，打造精品专业电商直播；
3、娄底交通培训龙校长：专攻汽车修理专业技能，开创了技能专项专业及评测制度。
二、培训科谢科长对培训政策解读及培训要求
1、解决三个问题，明确培训目的（大力培养技能人才，服务经济发展）、明确培训的5个内容，交流，政策，质量，就业率；
2、明确今年的培训工作，趁早启动，把握主动，抓重点，抓创新，打造亮点，抓质量，掌握培训生命线，抓就业，抓培训工作的就业！加强培训机构管理；
3、对2年内没开展培训工作的实行约谈及中止政策，施行质量督导评估；
4、在的主要问题，培训质量不高，就业率不高，到课率不高；
5、做质量就业提升年。把握培训的主攻方向，支持娄底市材料谷建设，支持三高四新战略，开展企业员工培训保就业，推行企业学徒制培训，打造品牌（一域校一品牌），抓质量，抓就业。
6、努力提升培训质量：把握好生源关，把握好教材关，把握好师资，把握好场地和设备设施，把握好管理（全程录像，专人负责，将通过微信不定时抽查），把握落实好实操课和理论课及课时6：4，必须线下进行，对娄底奥瑞职业技能培训学校培训计算机装配调试员专业的学员动手能力强进行了表场。努力提升学生就业率，达到70%，就业是民生之本。
三、3、鉴定中心邹主任讲话：鉴定的有关政策，三驾马车并行，深化改革，建立鉴定等级制度，第三方评价机构，大力推进专项技能鉴定工作促就业。存在的问题，培训质量不高，鉴定证市级合格率84％，合格证合格率93％，完善考评工作（开展机考的趋势）。推进计算机信息专项技能。教材及培训计划，提升合格率。加强合格证考试，提供参考教材由专家出题。相关项目停培。
2、明确今年的培训工作，趁早启动，把握主动，抓重点，抓创新，打造亮点，抓质量，掌握培训生命线，抓就业，抓培训工作的就业！加强培训机构管理；
3、对2年内没开展培训工作的实行约谈及中止政策，施行质量督导评估；
4、在的主要问题，培训质量不高，就业率不高，到课率不高；
5、做质量就业提升年。把握培训的主攻方向，支持娄底市材料谷建设，支持三高四新战略，开展企业员工培训保就业，推行企业学徒制培训，打造品牌（一域校一品牌），抓质量，抓就业。
6、努力提升培训质量：把握好生源关，把握好教材关，把握好师资，把握好场地和设备设施，把握好管理（全程录像，专人负责，将通过微信不定时抽查），把握落实好实操课和理论课及课时6：4，必须线下进行，对娄底奥瑞职业技能培训学校培训计算机装配调试员专业的学员动手能力强进行了表场。努力提升学生就业率，达到70%，就业是民生之本。
三、3、鉴定中心邹主任讲话：鉴定的有关政策，三驾马车并行，深化改革，建立鉴定等级制度，第三方评价机构，大力推进专项技能鉴定工作促就业。存在的问题，培训质量不高，鉴定证市级合格率84％，合格证合格率93％，完善考评工作（开展机考的趋势）。推进计算机信息专项技能。教材及培训计划，提升合格率。加强合格证考试，提供参考教材由专家出题。相关项目停培。
四、就业中心贺主任讲话：把握培训工作要求，提升培训质量，2.1万人，技能评价改革，倒逼培训机构提升质量，合格证书考试提供教材，请专家出题考试。就业导向检验培训质量，促进就业，就业率达到70％，就业率不高不受理开班申请。把据好培训对象和群体：企业员工，一域一品牌培训，三高四新产业开展工作，就业困难人员培训及就业，失业人员培训及就业，有就业保障的工种，有创业培训人员。把握培训质量提升路径，培训对象，就业意愿，培训师资，好的管理制度，开展就业服务，错位开展，有主攻方向。
最后曾副局长总结发言：理解会议内容，精神，做好今年培训工作。培训规范，发展规范，抓实培训质量，创新培训方法，校企就业合作，促进就业！
最后曾副局长总结发言：理解会议内容，精神，做好今年培训工作。培训规范，发展规范，抓实培训质量，创新培训方法，校企就业合作，促进就业！
